Pointage biométrique pour les entreprises au Sénégal

Le pointage au Sénégal, sans papier ni complaisance

Dans beaucoup d’entreprises sénégalaises, la présence se note encore sur une feuille d’émargement ou avec un badge que l’on peut prêter. Le résultat se voit à la fin du mois : des heures payées qui n’ont pas été travaillées, des retards invisibles et une paie qu’il faut reconstituer à la main.

Jabali Pointage remplace ce relevé approximatif par un pointage horodaté, rattaché à la bonne personne. Chaque arrivée et chaque départ remontent dans un tableau de bord que la DRH consulte en temps réel, site par site.

Empreinte, paume ou badge : la bonne méthode pour chaque site

Toutes les situations ne demandent pas le même niveau de contrôle. Là où l’identité doit être vérifiée, la pointeuse biométrique lit l’empreinte digitale ou la paume de la main. Là où ce n’est pas nécessaire, un badge, une carte NFC, un QR Code ou le téléphone suffisent.

• Pointeuse murale ou sur pied pour les sièges et les sites fixes
• Lecteur mobile pour le terrain, les chantiers et les sites distants
• Plusieurs méthodes possibles dans une même entreprise, selon les sites

Biométrie et protection des données : le cadre de la CDP

Au Sénégal, le traitement de données biométriques relève de la loi n° 2008-12 sur la protection des données à caractère personnel. La mise en place d’un pointage biométrique nécessite l’autorisation préalable de la Commission de protection des données personnelles (CDP).

Nous en parlons dès la démonstration : ce que le système enregistre, où il le conserve et qui peut le consulter. La biométrie ne sert qu’à vérifier que la bonne personne pointe ; le reste du dispositif — horaires, présences, exports — fonctionne comme un pointage classique.

En service à l’aéroport AIBD et à l’ANCS

Jabali Pointage tourne chaque jour chez Teranga Sûreté Aéroportuaire (TSA), à l’aéroport international Blaise Diagne, pour plus de 1 000 agents, ainsi qu’à l’Alliance Nationale des Communautés pour la Santé (ANCS). Un environnement où la ponctualité et l’identité des agents ne se discutent pas.

Nous ne sommes pas revendeurs : nous concevons et développons nos logiciels nous-mêmes, à Dakar. Quand votre organisation a une règle particulière — horaires décalés, équipes de nuit, plusieurs sites — c’est nous qui adaptons le logiciel, pas vous qui changez votre façon de travailler.

Du pointage à la paie

Le pointage n’a de valeur que s’il se retrouve sur le bulletin. Les présences, retards et heures supplémentaires s’exportent en Excel, CSV ou PDF, dans le format de votre paie. Avec le module gestion des temps, les congés, absences et plannings s’ajoutent sur la même plateforme.